一方で、パート・アルバイトや契約社員等の非正規雇用の場合、
モチベーションはどうなるのか。
どうせいつ契約が切られるか分からないからこそ、
手を抜いて仕事をするかもしれないし、
好きな仕事であれば、契約更新のために懸命に働くかもしれない。
正社員登用制度があれば、なおさら頑張るだろう。
非正規雇用という選択肢を完全に捨てるのは惜しい。
一方で、パート・アルバイトや契約社員等の非正規雇用の場合、
モチベーションはどうなるのか。
どうせいつ契約が切られるか分からないからこそ、
手を抜いて仕事をするかもしれないし、
好きな仕事であれば、契約更新のために懸命に働くかもしれない。
正社員登用制度があれば、なおさら頑張るだろう。
非正規雇用という選択肢を完全に捨てるのは惜しい。